第13章 争执(第2/2 页)
最新言情小说小说：
军爷以身许国，军嫂许他也许家、
离开豪门后，她的马甲爆红全球、
天灾末世，我囤千亿物资带崽躺赢、
玩我？你说这兵工厂是民用电器行、
重生八零当首富，撩翻糙汉知青、
他心尖上的蝴蝶、
替假千金下乡？搬空渣爹家嫁疯批、
长安多丽人、
快穿之她是白月光、
七零小孤女，带着空间嫁军官、
那个通房不愿意、
惹金枝、
穿越之女娲转世、
重生系统赋我梦中工作现实发达、
无耻女县令震惊朝野、
宿命沦陷，妖王只为我沉沦、
跨万界倒卖，国漫女神求收留、
过气偶像大翻身、
踹掉恶毒渣夫，我扭脸嫁他叔祖父、
为了活命，我选择成为幕后神明！、
地方偏离了问题的焦点，但是，还是对这个市场的价值有益。最终这个决策应考虑到公司的整体利益。王总认为在作最终决定之前可以进一步了解两个市场在扩展中各自的优劣，进而做出对公司最有利的决策。
随后，王总监召集了运营、营销和推广部门的相关人员参加讨论会，共同对市场拓展任务进行深入剖析。经过与各部门的协商，最终宣布将该任务重新分配给魏晨明所在的部门负责。这一决策让郝新倍感失落，然而，他也明白，为了公司的整体利益，必须通过有效的沟通和协作来化解困境，并实现公司利益的最大化。因此，他决定面对现实，积极调整心态，与共同合作完成任务。
结束了一天的工作后，姜鸿辰对这场激烈的争论进行了深入的反思。他意识到，要减少因信息不对称而在团队中产生的争论，他感到每个团队中的成员看问题的角度不同，都有可能有着截然不同的利益诉求。例如在今天的市场团队中，一些成员可能更加注重市场拓展带来的份额增长，而另一些成员则可能更关心市场拓展的长期潜力。
为了解决这个问题，姜鸿辰认为有必要向高层提出建议，建立一套透明的沟通和决策机制，以确保每个团队成员都有发表自己观点的权利以及投票表决的权利。通过这个机制鼓励团队成员分享他们的不同看法和想法，同时也要求他们在阐述观点时要尊重其他成员的立场，并确保每个决策都符合公司的整体利益。
虽然这个举措不可能完全消除所有的分歧和争论，但它可以让团队成员学会用更具建设性的方式来进行讨论和做出决策。在沟通和合作中会更加关注其他成员的观点和意见，并努力寻求共同点来实现公司的目标。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
本章未完，点击下一页继续。